O que é:

Como é que se constrói uma cultura de Empresa, forte, saudável e produtivas?

Segundo Patrick Lencioni (autor do best seller “ as 5 disfunções de uma equipa), é um processo que passa por 5 comportamentos.

Esses 5 comportamentos devem fazer parte da cultura da Empresa e devem ser implementados no seio de cada equipa.

Os comportamentos são a confiança, o conflito, o compromisso, a responsabilidade e o resultado final, obtido por cada equipa e finalmente pela Empresa.

É um programa que facilita a autoconsciência e desenvolvimento pessoal, numa perspetiva de trabalho de equipa e de grupo.

O processo é facilitado por alguém credenciado e suportado por um relatório comportamental (Modelo DISC), que terá sido feito anteriormente.

Pontos fortes:

• Criar uma cultura de empresa
• Melhoria de desempenho
• Espírito de equipa

Inclui:

• Relatório (baseado no modelo DISC)
• Facilitação do processo
• Relatório final

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